Seminarangebote zu Organisations- und Teamentwicklung

Für politische Organisationen, die vor Veränderungsprozessen auf individueller, Team- oder Gesamtorganisationsebene stehen, bietet die professionelle Begleitung eine erfolgsversprechende Unterstützung ...

Ein Leitbild ist eine langfristige Zielvorgabe, die sich eine Organisation gibt, um damit eine strategische Entscheidung über Kultur und Philosophie der Organisation zu treffen ...

Neue Aufgaben, neue Strukturen – laufender Wandel gehört zur Arbeitsrealität. Der richtige Umgang mit Veränderungen ist für die persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend ...

Das Team ebenso wie seine Mitglieder haben ihre Vorgeschichte in der Organisation. Die Verschiedenheit zu einem Kraftquell für die gemeinsame Arbeit zu machen, ist nicht leicht ...

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Erst wenn jedes Teammitglied seine eigene Teamrolle entdeckt, verstanden und eingenommen hat, wird das Team zum Erfolgsteam.

In der beruflichen Zusammenarbeit sind unterschiedliche kulturelle Hintergründe der Beteiligten oft inspirierend, sie können aber auch Konflikte erzeugen. Je besser die kulturellen Standards verschiedener Gesellschaft bekannt sind, umso konstruktiver werden die Auseinandersetzungen, und aus Toleranz wird Verständnis.

Das Management von bereichsübergreifenden internen und externen Projektvorhaben gehört zum Kerngeschäft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Parteien, Organisationen, NGOs und Unternehmen ...

Dieser Workshop bietet den optimalen Einstieg in ein agiles Selbst- und Projektmanagement, der bedeutet: Ende der der Zettelwirtschaft und Kickstart in die digitale Zukunft.

Die eigene Arbeitsmethode zählt zu den wichtigsten Werkzeugen des Selbstmanagements. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden daher durch die Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens ihre Büroorganisation zu verbessern ...

Dieser Workshop beschäftigt sich mit erprobten Systematiken zur eigenen Organisation und Prioritätensetzung.

Freiwillige Helfer sind enorm wichtig. Ob Verband, Initiative oder Partei – alle brauchen Menschen, die mit anpacken und gute Ideen umsetzen ...

Ein motiviertes Team von Freiwilligen kann Berge versetzen. Wie schafft man von Anfang an einen positiven Spirit? Was motiviert auch in andauernd schwierigen Situationen? ...

Das Seminar gibt einen Überblick über Ursachen und Ebenen von Konflikten in Teams und Gruppen, bietet praktische Übungen zu Strategien im Umgang mit Konflikten und zeigt Wege zu einer wertschätzenden Konfliktkultur und Alltagskommunikation auf.

Konflikte stören die interne Zusammenarbeit und belasten die handelnden Personen. Dabei haben Konflikte auch ihr Gutes ...

Ziel der Team-Entwicklung ist die Verbesserung der internen und interpersonellen Kommunikation – wie sie für ein leistungsstarkes Team mit klarer Team-Identität nötig ist ...

Dieses Seminar bietet politischen Gruppen einen geschützten Rahmen, um mit professioneller Begleitung bestehende Konflikte zu klären, die dahinterliegenden Themen ins Auge zu fassen, um anschließend gestärkt gemeinsam mehr zu erreichen.

Die Ausschreibungen und Vergabekriterien für Projekte und Dienstleistungen sind oft undurchsichtig, formalistisch und verwirrend. Bevor man eine aufwändige Bewerbung startet, sollten wichtige strategische Fragen geklärt werden ...