Verbindlichkeit kommt von Verbindung

Nicht erst seit der Umstellung auf hybrides Arbeiten steht die Frage im Mittelpunkt, wie es Führungskräften gelingen kann, gut in Verbindung zu sein: mit ihren Mitarbeitenden, mit anderen Führungskräften, mit den Zielen und Werten der Organisation und mit sich selbst.

Im Zentrum dieses Online-Seminars steht der Austausch rund um den transformationalen Führungsstil, der die Intention verfolgt, dass sich die Mitarbeitenden aus innerer Verbundenheit gegenüber der Organisation und der Führungskraft ausdauernd engagieren. Verbindlichkeit entsteht durch Verbindung. Die Themen sind:

• Führungskraft als Motivator*in
• Führungskraft als Vorbild
• Führungskraft als stimulierende Quelle
• Führungskraft als Gastgeber*in

Sabine Lipski ist selbstständige Beraterin, systemischer Coach, Persönlichkeitsexpertin, Moderatorin und Hochschuldozentin. Sie begleitet seit 2010 Veränderungsprozesse in Organisationen und Unternehmen mit dem Schwerpunkt Team- und Persönlichkeitsentwicklung sowie Potenzialerkennung. Zuvor war sie 20 Jahre als Diplom-Ingenieurin und Projektleiterin in der Berliner Bauwelt tätig.

Sobald ihr euch angemeldet habt, bekommt ihr eine anschließende Email mit der Bitte um die Bestätigung eurer Anmeldung. Erst wenn ihr den dort angegebenen Link anklickt und eure Teilnahme bestätigt, gilt eure Anmeldung als abgeschlossen.

Denkt bitte daran, euch den Termin in euren Groupwise-Kalender über die Funktion „In meinem Kalender speichern“ zu ziehen.

Den Link zum digitalen Raum bekommt ihr per Email etwa 1-2 Tage vor der Veranstaltung.