Arbeitsgesellschaft im Wandel

Unser Wirtschaftsmodell steht im Umbruch. Die neuen geopolitischen Realitäten, der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz, die Alterung der Gesellschaft und die Dekarbonisierung der Wirtschaft wirken bis tief in die Arbeitswelt und in das Leben vieler Menschen hinein. Gewissheiten gehören der Vergangenheit an, der Anpassungsdruck an Beschäftigte und Unternehmen ist vielerorts hoch.

Im Rahmen der Konferenz Arbeitsgesellschaft im Wandel wollen wir gemeinsam mit Vertreter*innen aus Politik, Arbeitswelt, Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren, worauf es jetzt wirklich ankommt: Welche Ausrichtung in der Arbeitsmarktpolitik weist den Weg in eine moderne, resiliente und gerechte Arbeitsgesellschaft? Wo liegen neue Potenziale des Wandels für Beschäftigung und Wohlstand? 

Highlights im Programm: 

Keynote:

•  Prof. Dr. Enzo Weber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Politische Keynote und Q&A mit:

•  Felix Banaszak, Bündnis 90 / Die Grünen

Podiumsdiskussion mit:

• Katharina Dröge, Bündnis 90 / Die Grünen
• Prof. Lisa Herzog, Universität Groningen
• Tatiana Ohm, Randstad & Wirtschaftsvereinigung der Grünen
• Prof. Enzo Weber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
• Jan Philipp Albrecht, Vorstand der Heinrich-Böll-Stiftung e.V.

Vier Workshops zu den Themen:

1. KI auf dem Arbeitsmarkt – Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?

   Wie verändert Künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt und welche Chancen und Risiken ergeben sich daraus für Beschäftigte und Unternehmen? Im Mittelpunkt dieses Workshops stehen Fragen zu Produktivität, demografischem Wandel sowie zu notwendigen arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen. Nach kurzen Impulsen folgt ein offener Austausch, bei dem die Teilnehmenden gemeinsam Perspektiven diskutieren.

2. Arbeitsmarktpolitik zwischen Dynamisierung und Sicherheit

   Angesichts der angespannten wirtschaftlichen Lage werden Forderungen nach mehr Flexibilität und Dynamik auf dem Arbeitsmarkt gestellt. Doch an den Rändern der Arbeitsgesellschaft ist Arbeit häufig entsichert und prekär. Ziel des Workshops ist es, das Verhältnis von Flexibilität und Sicherheit neu zu vermessen. Wir fragen, wo Regulierung notwendige Veränderungen verhindert und wo es gilt, notwendige Standards erst zu schaffen, zu verbessern und durchzusetzen.

3. Wie kommt die Arbeitsgesellschaft durch den Strukturwandel?

   Wenn Industrien absteigen, stehen Regionen, Arbeitsmärkte und Menschen vor existenziellen Herausforderungen. Doch es gibt viele Beispiele aus Industrienationen, die alte Erfolgsmodelle transformiert oder durch neue Branchen ersetzt haben. Im Workshop fragen wir anhand von mehreren internationalen Strukturwandel-Case-Studies: Wie gehen Gesellschaften mit der Spannung zwischen Erhalt und Erneuerung im Strukturwandel um?

4. Migration und Integration im demografischen Wandel

   Einwanderung gilt als ein wichtiger Hebel, um Fach- und Arbeitskräfte in Deutschland zu sichern. Im Workshop wollen wir der Frage nachgehen, wie es besser gelingen kann, Menschen mit Einwanderungsgeschichte in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Welche individuellen und institutionellen Faktoren begünstigen oder erschweren nach der Ankunft die Arbeitsmarktintegration? Diese Befunde sollen im Workshop mit konkreten Politikempfehlungen verbunden werden.

Am Ende gibt es Gelegenheit für Gespräche und Vernetzung. 

Fachkontakt: 
Valentin Persau
Referent Sozialpolitik
E valentin.persau@boell.de

» Teilnahme vor Ort
im Konferenzzentrum der Heinrich-Böll-Stiftung, Schumannstr. 8, 10117 Berlin

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