equal pay everyday - weil es sich lohnt

Auch 2026 gilt: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist noch immer keine Realität. Frauen verdienen im Durchschnitt 16% weniger pro Stunde als Männer - über alle Branchen und Berufe hinweg. Der EPD zeigt diese Lohnlücke symbolisch: Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen unbezahlt, während Männer seit dem 1. Januar entlohnt werden. 
Das Equal Pay Day-Bündnis in Hannover für Niedersachsen diskutiert, was es braucht, damit sich das ändert:

• transparente, faire und nachvollziehbare Lohnstrukturen,
• eine finanzielle Aufwertung von frauendominierten Berufen,
• eine gerechte Umverteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit,
• ein tatsächliches und umfängliches Rückkehrrecht in Vollzeit
• ...

Welche geschlechtsspezifischen Ungerechtigkeiten erlebst du? Und was können wir gemeinsam für mehr Gleichberechtigung tun? Komm dazu und diskutiere mit!

Wann: 27. Februar ab 13.15 Uhr
Wo: Am Kröpcke in Hannover, mit Spielen, Talk und Poetry.

Das Equal Pay Day-Bündnis in Hannover für Niedersachsen: Team Gleichstellung der Region Hannover, Referat für Frauen und Gleichstellung LHH, DGB Niedersachsen, LAG Gleichstellung, Stiftung Leben & Umwelt/Heinrich-Böll-Stiftung Niedersachsen, ver.di Niedersachsen-Bremen, Landesbüro Niedersachsen der Friedrich-Ebert Stiftung, Landesfrauenrat Niedersachsen e.V., IGBCE Landesbezirk Nord, SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V., Musikzentrum Hannover.