Nach dem Corona-Lockdown haben viele Teams ihre Arbeitsweise umgestellt - plötzlich gab es viele Büro-Außenstellen in den Wohnungen der Mitarbeiter/innen. Wie können Sie gemeinsam die Kommunikation und Arbeitswege neu ordnen? Was ist an der neuen Situation erfrischend und gut? Was sorgt für Störungen und Ärger? Wie unterschiedlich sind die individuellen Erfahrungen? Wie gelingt Ihnen als Team ein systematischer und guter Übergang zum hybriden Arbeiten als Team? Wir analysieren mit Ihnen die Erfahrungen der letzten Monate, entwickeln mit Ihnen konkrete Ziele und nächste Schritte mit dem Fokus auf das, was Ihnen als Team wesentlich ist.
Ihr Nutzen
- Strukturierter Übergang zur hybriden Teamarbeit und Arbeitsorganisation
- Mehr Arbeitszufriedenheit in Ihrem Team und Kraft für Wesentliches
Anke Erdmann, Diplom-Volkswirtin, war Landtagsabgeordnete und Staatssekretärin, kennt Teamstrukturen aus verschiedensten Arbeits- und Organisationszusammenhängen und hat viele Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet.
Susanne Mengelkamp, Lehrerin und Theaterpädagogin, arbeitet als Systemische Beraterin und Trainerin im Bereich Team- und Organisationsentwicklung, Kommunikation und Gesundheitsprävention. Die beiden haben eine langjährige gemeinsame Seminarerfahrung.
Interesse?
Wenn Sie Interesse an diesem Bestellseminar haben, sprechen Sie uns gerne an!