Personalpolitik – Basis für eine effiziente und konstruktive Organisationskultur

Personalpolitik – Basis für eine effiziente und konstruktive Organisationskultur

Erfolg ist immer Teamsache. Und Voraussetzung für ein funktionierendes Team ist eine transparente Personalpolitik. Sie gibt einer Organisation Struktur und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung in der Zusammenarbeit. Dazu müssen die personalpolitischen Instrumente im Einklang mit den Werten und Zielen einer Organisation stehen. Fehlende Regelungen schaffen Unzufriedenheit.
Im Seminar lernen die Teilnehmenden die Grundlagen der Personalpolitik kennen. Anhand von Beispielen wird erläutert, welche Bedeutung die Personalentwicklung, das Führungssystem, das Vergütungssystem und die personalpolitischen Regelungen haben – und an welchen Stellen Reibungen entstehen könnten.

Ihr Nutzen

  • Analyse der eigenen Personalpolitik
  • Entwicklung von Verbesserungsideen und konkreten Maßnahmen
     

Anne-Gela Oppermann ist freiberufliche Beraterin für Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Sie hat große Erfahrung als Führungskraft, u.a. als langjährige Personalleiterin der Heinrich-Böll-Stiftung. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Arbeit mit international tätigen Organisationen im In- und Ausland.

 

Interesse?
Wenn Sie Interesse an diesem Bestellseminar haben, sprechen Sie uns gerne an!